İş Kazası ve Maluliyet Davalarında "Mecburi Dava Arkadaşlığı": SGK ve İşverene Birlikte Dava Açmanın Önemi

Sürekli iş göremezlik derecesinin tespiti davası neden yalnızca SGK'ya veya yalnızca işverene karşı açılamaz? Usulden ret riskini önleyen yerleşik Yargıtay 21. HD içtihat analizi.

İş kazası sonucu sakatlanan bir işçinin açtığı tespit davalarında en sık karşılaşılan usul hatası husumetin (davalının) eksik gösterilmesidir. Usul hukuku kurallarına riayet edilmediğinde yıllar süren davalar tek bir celsede reddedilebilmektedir.

1. Mecburi Dava Arkadaşlığı Nedir?

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) uyarınca, davanın konusu olan hukuki ilişki birden fazla kişi arasında ortak olup, mahkemenin bütün ilgililer hakkında tek bir hüküm kurması gereken hallerde maddi bakımdan mecburi dava arkadaşlığı söz konusudur.

2. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin Bağlayıcı İlkesi (E. 2015/10667, K. 2016/6591)

Sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasında Yargıtay şu hayati kuralı koymuştur:

"Sürekli işgöremezlik oranının tespiti istemine ilişkin dava sonucunda mahkemece verilecek hüküm gerek işverenin gerekse Kurumun hak alanını etkileyeceğinden, işveren ile Kurum (SGK) arasında mecburi dava arkadaşlığı bulunmaktadır."

Çünkü belirlenecek maluliyet oranı %10'u geçerse SGK işçiye ömür boyu maaş bağlayacak, ardından bu maaşın peşin sermaye değerini kusurlu işverenden rücuen tahsil edecektir. Bu sebeple işverenin de savunma hakkını kullanması anayasal zorunluluktur.

3. Yargıtay'a Göre Dava Doğrudan Reddedilemez!

Eğer dava yalnızca SGK'ya veya yalnızca işverene karşı açılmışsa, mahkeme davayı "husumet yokluğu" nedeniyle usulden reddedemez! Mahkemenin yapması gereken iş; davacı işçiye davayı diğer mecburi dava arkadaşına da teşmil etmesi (yöneltmesi) için kesin süre vermek ve taraf teşkilini tamamlamaktır.

Benzer Bir Hukuki Durumunuz Mu Var?

Trafik veya iş kazası dosyanızı uzman avukatlarımız detaylı olarak incelesin, hak kaybına uğramayın.

Dosya İnceleme Başvurusu